球隊上下企圖心強烈，並由於增加一些年輕好手，球員也瞭解今年絕對是奪冠好機會，加上球員臨場表現不錯，這是我們奪冠關鍵。
『請問台啤奪冠三要件是什麼？』
其實去年本來就有機會獲得冠軍；因此，今年的開訓典禮，球團領隊就開出條件，設定目標：獲得冠軍，將頒發1,000萬獎金。
這部份，基本上就勾勒起我們全部球員「奪冠的企圖」；當然，這是外在誘因的動機之引發，不過，卻是經營與提升球隊向心力的要件。
尤其，今年加入一些優秀球員之後，我們球隊上下就瞭解：「我們已經擁有奪冠實力」，今年機會比去年更大；所以，這些算是職業的球員瞭解，當我們都更成熟以後，只要我們夠努力，並好好把握機會，事情就簡單。
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球員也深知，只要依據教練團開授的「訓練處方」，好好遵循；大家實力自然就會穩健提升，再加上大家經驗更充沛，冠軍就剩下臨場表現而已。
『教練團怎麼樣分工合作？』
我們教練團最近有比較大的轉變是，讓王建維擔任「潤滑劑、輔導老師」，這樣的從球員轉變為助理教練的幕後工作；儘管建維在冠軍賽，還短時間露臉的，還很有效率的得到2分。
這裡，我們教練團分工的比較詳細是，委託建維擔任球員的「心理輔導員」；負責觀察球員的情緒控制，以及情緒的舒解等事務，這也就是，一般老球員經常要協助教練做的事。
其次，也由於現代籃球場千變萬化、瞬息萬變；所以，我也央請建維協助觀察對方攻、守變化，假如有什麼異樣，需要馬上回報。
『劉錚的出走與怎樣補強？』
劉錚到中國大陸CBA的出走，我們很是替他高興；因為，這表示他有足夠的天份，這也表示球員只要在台啤夠努力，世界絕對看得到你球員的好表現，甚至包括閻哥，都會幫球員爭取去尋求更高大、更漂亮的舞台。
為此，我比較期待同樣位置的呂奇閔，能夠在未來做好「接棒」的準備；畢竟，年輕一代，夠水準的球員像奇閔這樣穩定的不多。只是，我們擔心奇閔的運動傷害，最近一直都讓他反反覆覆的沒辦法做好表現；這裡可能是奇閔自己本身要注意與瞭解的。
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也由於台啤籃球隊的團聚氣氛相當好，目前也確實吸引不少自由球員，想加入我們的行列；當然，選秀部份，我們在劉錚出走後懸缺的遞補上，也就是2、3號球員的銜接，還要做觀察，看看到底要選擇怎麼樣的球員，讓他們去和呂奇閔做良性競爭，進而對球隊有所貢獻。
『要給年輕教練什麼建議？』
年輕的籃球教練們，需要瞭解，選擇當籃球教練這一條路，實際上沒那麼好走。因此，當你決定要幹籃球教練之後，你需瞭解：「事在人為」；你必須要隨時充電，然後相信自己。
因為，當籃球教練有很多時候，你必須先幫助自己強化相關條件、背景之後；自然而然，等時機成熟，老天就自然會幫助你，這就所謂自助天助道理。