急病亂投醫——火箭隊換帥之謎

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急病亂投醫——火箭隊換帥之謎



來源:Spox.com NBA Deutschland
作者:Ole Frerks



雄心勃勃的休斯頓火箭隊在本賽季初段打出了一個令人詫異的、4勝7負的開局戰績——比輸球還要嚴重的問題是球隊的精神面貌。他們在進攻端像無頭蒼蠅,在防守端的表現也是災難性的——James Harden又開始有新的“五大囧”視頻出現在YouTube上。而在周三,火箭隊終於給出了隊內的處理結果,並解雇了教練Kevin McHale。



時光仿佛回到了27年前,那是Pat Riley跟這個世界聊到了他最喜歡的理論之一。這個曾率領湖人隊取得了長時間成功的教練,於1988年出版了他的著作《Showtime》,在書中他建立了自己的理論,即“只可共患難,不可共富貴”——一時的成功往往會帶來很多問題。

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“成功往往是走向災難的第一步”,Riley參照他在湖人隊的經歷寫道:在Magic Johnson和Kareem Abdul-Jabbar成功率隊拿下了1980年的NBA總冠軍之後,很多球員都開始變得自私起來,他們一下子就忘記了,是什麽讓他們在這個集體中取得如此的成功了。

幾乎每個人都想要更多的球隊地位,更多的錢以及更多的尊重,對一些小的細節不再看重,而這都是通往成功所必備的。隨之而來的,就是球隊在防守端不上心,團隊打法的缺失,更衣室內部的不和諧——這一切都讓這支來自休士頓的、其實球員天賦並不十分突出的球隊跌出了季後賽的名單。



“我們必須要振作起來”

季後賽的表現並不是那支老湖人隊和今天的火箭隊之間唯一的聯繫。要知道,這支火箭隊甚至還沒贏得總冠軍,實際上他們根本沒有權利這樣放鬆自己,這段時間,仿佛整個團隊都宿醉未醒。上個賽季率隊打進了西部決賽,隊中的“準MVP”James Harden看起來完全迷失了自己。

而經過賽季初11場比賽,4勝7負的戰績看起來並不像球隊主力們所說的那種小問題。“我們只是打得不夠硬。我們要一起在防守上多下點功夫。一個球隊不是由個人說了算的,而要依靠集體的力量,我們需要振作起來”,舉個例子,Trevor Ariza就曾這麽說過——結果他們還是在周一以95:111主場慘敗給塞爾提克隊。

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在主場尷尬地輸給了三大先發球員輪休的達拉斯小牛隊之後,於周三被解雇的McHale仍然表達了如下的希望:“更可怕的是我們還有很多球員不能上場,我無法想象我們還會有比這個更糟糕的表現。”

結果,在他發表了聲明之後,球隊還是打出了災難性的表現,一輸再輸,吞下了苦澀的四連敗。這看起來真的印證了他的同行Riley的言論及其理論。



盛極而衰

“我們現在沒有全力以赴地比賽。我們沒有留下多少餘地了,沒有按照正確的套路打球。如果比賽沒有進入我們喜歡的節奏,那麽我們就會呆住和恐慌”,McHale說道,他麾下的球隊盡管在第二節比賽一度領先13分之多,卻在比賽結束的時候輸了將近30分。

球隊再度低迷的原因是複雜的。首先,Ty Lawson還沒到達自己的最佳狀態,發揮得像自己的影子。球隊在進攻端運轉不流暢,只有五支球隊有著比休斯頓更多的失誤(失誤率:16.3)。球隊的進攻效率只有98.5,遠低於聯盟的平均水平。

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這兩個最大的問題,恰好也是他們在上個賽季的兩個最大優勢。Dwight Howard的缺陣導致他們的防守漏洞百出,只有鵜鶘隊的防守效率比火箭(106.5)更低。在對陣C‵s的比賽中,火箭隊讓對手在內線的命中率達到了58%,但其實內線的防守問題還不是最大的。

按照McHale的說法:“我們的外線防守正在不斷地被蠶食,我們不能夠保持對對手外線的控制,從而讓我們的大個子處在了不必要的壓力。”因此,造成這樣情況的主要原因,應該是德克薩斯州那一把最有名的大鬍子。




Harden在進攻端的效率正在變糟,他的數據還能看,得益於自己在火箭隊的四場勝利中還爆發了兩場:雖然他場均還能得到27.3分和5.8次助攻,但是他的投籃命中率只有可憐的37.2%,三分線外的命中率則是冰冷的26.2%。伴隨而來的,還有每場4.8次的失誤。